Hace aproximadamente cinco años que los trabajadores de la municipalidad de Jalapa y otras municipalidades a nivel nacional, han optado por acogerse al plan de jubilación de empleados municipales, han tenido problemas en el sentido de que se ha vuelto demasiado burocrático el procedimiento, según lo manifestó Carlos Torres Castrillo secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Jalapa y empresas Anexas.
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Para que las personas reciban la resolución de parte del plan de prestaciones que ya son jubilados, ese proceso se lleva entre siete y diez meses, consideran que es un tiempo muy largo, debido que, si ellos en el plan de prestaciones como instituciones tuvieron que haber pensado como hacen estas personas para sobrevivir, tomando en consideración que las municipalidades no les están dando un sueldo mensual.
Es preocupante, debido que la semana pasada se enteraron que personal que labora en el plan de prestaciones en los diferentes renglones fueron despedidos, entonces ellos han sacado las conclusiones que cuando ellos llegan al plan de prestaciones o llaman, les dicen que los procesos están lentos debido a los despidos de personal.
Ellos lo analizan y consideran que, es un hecho premeditado que se vayan atrasando los procesos, porque al plan no les convienen que la gente se jubile y quizá les conviene más pagar gastos funerarios que es un solo pago, mientras que estar pagándoles una pensión por diez o quince años a un empleado municipal.
Tienen conocimiento de algunos convenios que el plan de prestaciones ha hecho con la ANAM y ANEM, gastos millonarios, también tienen conocimiento que el plan de prestaciones paga seguros de vida con dinero que ellos mismos están pagando.
Es allí donde surge la pregunta si hay dinero para pagar esos convenios y para pagar seguros, ¿por qué no hay dinero para las jubilaciones y haya un incremento al techo que tienen para la jubilación?
